为精准对接企业用人需求，优化专业人才培养方案，拓展学生实习就业岗位，11月5日至8日，生态环境大数据技术专业教研室主任朱雅莉前往深圳，先后走访深圳开鸿数字产业发展有限公司（以下简称：“深开鸿”）、深圳信息职业技术大学、深圳数字人才科技有限公司（以下简称：“人才数科”）、中航现代人力资源（深圳）有限公司（以下简称：“中航人力集团”），围绕人才培养、课程改革、岗位需求、实习就业、产教研融合等核心议题开展深度调研交流。
调研第一站是深开鸿，该企业秉持“以数字化、智慧化改变人类的生产和生活方式”的愿景，持续构建产学研一体化的生态。深开鸿教育系统部销售总监黄晓婷、客户经理杜玉婷介绍了公司发展概况与业务布局。通过智慧城市、智慧能源、智慧交通、智慧教育等项目大数据可视化大屏展示，深入了解KaihongOS和KaihongOS Meta的协同创新，打造开放的“开鸿安全数字底座”，让开源鸿蒙技术与多个行业的变革与创新相结合，助力国计民生的安全与可持续发展。
调研第二站是深圳信息职业技术大学，该校立足职业教育类型定位，人才培养成效显著。在工作人员陪同下，朱雅莉参观了开源鸿蒙高等工程师学院，企业派驻学校的高级工程师杜晨阳展示了实训室中开源鸿蒙技术在智慧康养、智慧交通项目的应用，介绍了开源鸿蒙课程开设基本情况和学生就业情况。
调研第三站是人才数科，党务主管卢丽介绍了公司以“政府引导、公益先行、市场运作、专业服务”为路径，提供人才培养、招聘RPO、企业服务、劳动派遣等人才全链条服务，拥有人力资源服务许可、劳务派遣经营许可、档案中介服务、ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、ISO45001职业安全健康管理体系、信息安全管理体系等认证证书。该企业为数字人才在时代浪潮中发挥价值提供平台。
调研第四站是中航人力集团，总经理任翔翔介绍了集团基本情况，主要提供专业的代理招聘、劳务派遣、校企合作、人事外包、流程外包及软件支持等多层次、一站式的人力资源管理服务。目前已与黄冈职教集团、东莞中德职教集团等达成深度合作，助力企业人力资源管理效能提升，解决蓝领求职难题，促进学生整体实习就业。
通过此次调研，生态环境大数据技术专业团队清晰掌握了行业发展动态、企业真实需求和学生实习就业前景。大数据教研室将结合调研结果，优化课程体系，加强校企合作，拓宽实习就业面，推动产教研深度融合，培养更加符合市场需求的高技能人才。
（文、图：朱雅莉 一审：谭竹 二审：刘志 三审：张理）
